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西南区域总部通过三步走打造“整治干事创业精气神不够”区块链
来源:西南区域 编辑:周国英 董思意 时间:2019-12-04 字体:[ ]

    10月28日,西南区域总部开展“整治干事创业精气神不够,患得患失,不担当、不作为问题”专题研讨会,企业副总经理李端,主题教育第二巡回引导组郭炜、闫红到会引导。会议由西南区域总部党委书记、总经理牟家骅主持,领导班子成员、各部门正副职、各项目企业经营层参加了会议。

    “整治干事创业精气神不够,患得患失,不担当、不作为问题”工作开展以来,西南区域迅速响应,以“三步走”打造“整治干事创业精气神不够”区块链,促使整治工作更具成效。

                                     全面传达 走好“存证”第一步

    区块链“不可篡改”的特点,为经济社会发展中的“存证”难题提供了解决方案。甫一接到专项整治方案通知,西南区域党委立即着手实行,要求各部门、各项目企业紧紧围绕本部门本项目企业中心任务,聚焦四大问题进行专项整治,紧盯调研过程中发现的突出问题制定了具体的实施方案,并组织各部门、各项目企业进行宣贯,做到通知全覆盖、实行全覆盖、整治全覆盖,及时“存证”,确保专项整治工作方向不走偏、实行不打折。

                                     理清条块 接好“内线”第二步

    “区块链”之所以能为各领域的多元化应用提供可能,就是在于其深挖数据后形成了“链条式”的多节点互通关系。从整治工作的角度来看,也应设法找到“内接线路”,避免治理问题只看表面、只看自身,而忽视内在、忽视上下游联动的情况。为此,西南区域总部党委聚焦“推动不力、不敢担责、协同低下、消极应对”四大问题,从跨部门协同、上下级沟通等方面切入,要求各部门、各项目企业联系工作实际,找出内因和外因,内因自我解决,外因跨部门联动解决,明确整改时限和责任分工,一项一项抓好整改落实,为整治工作挂挡升级、提效赋能。

                                    成果共享 做好“联动”第三步

    共享模式是“区块链”的鲜明特点。资源共享,问题也要共担。此次整治工作,西南区域要求共性问题实现交流互通,个性问题互相借鉴、引以为戒。截止本月底,各部门、各项目企业共提交专项整治报告16篇。在此基础上,区域党委统一梳理出共性问题和个性问题,本着“共性问题统一整改、个性问题分类解决”的原则,在整治精气神上谋对策。

    这次研讨会上,班子成员结合前期“三步走”相关成果,围绕主题再次研讨,深挖问题根源,促使专项整治工作向深处走,向实处走。牟家骅强调,“干事创业精气神”和“担当意识”是领导干部、全体员工必须具备的基本职业品格,必须作为区域管理的一项日常工作来落实,严格要求,时常监督,谨防此次整治工作出现“一阵风”的现象,让“精气神”和责任担当意识成为实现企业千亿目标的坚强支撑。

    时代在发展,新事物在不断涌现。未来,西南区域还会面临许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾,唯有打造一支始终保持干事创业精气神的人才队伍,才能在激烈的竞争环境中突出重围。正如企业副总经理李端在专题研讨会上强调的,激发干事创业的精气神,核心就在于研究创新符合区域实际的考核管理制度,培养一支符合企业要求、各方面素质过硬的人才团队,通过考核将人才培养落实到具体的指标上,形成长效机制把这种制度传承下去。

    接下来,西南区域将以此次主题教育为新的起点,展现担当的宽肩膀,练就成事的真本领,紧扣时代发展脉搏,跟进最新发展成果,并将之运用到日常管理中,带领全体员工应对挑战、防范风险、冲破阻力、化解矛盾,为实现企业的千亿目标而努力奋斗。


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